Νόμιμη η παρακολούθηση των διαδικτυακών συζητήσεων των εργαζομένων από τον εργοδότη εν ώρα εργασίας, έκρινε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.