Τι προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο;

Δεκατριάωρη εργασία υπό αυστηρές προϋποθέσεις, 10 ώρες απασχόληση την εβδομάδα με τριήμερη ανάπαυση, αλλά και διευθέτηση χρόνου εργασίας, προβλέπει μεταξύ των άλλων το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης.

Με τη δημοσιοποίηση του σχεδίου νόμου τα πράγματα φαίνεται πως ξεκαθαρίζουν, για το 13ωρο, αφού αυτό θα γίνεται:

• Στον ίδιο εργοδότη
• Για 37 ημέρες/χρόνο
• Προσαύξηση για κάθε ώρα 40% του ημερομισθίου

Σε ότι αφορά την εργασία 10 ωρών την ημέρα, προβλέπεται:

• Για 4 ημέρες/εβδομάδα
• 3 ημέρες ρεπό
• Όλη την διάρκεια του έτους
• Δικαίωμα άρνησης εργαζομένου
• Απαγορεύεται η απόλυση

Όσο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ορίζεται ρητά πως:

• Περίοδος αυξημένης απασχόλησης: 10 ώρες εργασίας
• Περίοδος μειωμένης απασχόλησης: 6 ώρες εργασίας ή ρεπό

Στο Νομοσχέδιο προβλέπεται και:

• Δυνατότητα υπερωριών
• Προσαύξηση 40% από την 9η ώρα και μετά

Ασφαλιστικές εισφορές
• Απαλλαγή προσαυξήσεων σε υπερωρίες, νυκτερινά, αργίες

Πάντως, το κλειδί σε όλες τις διατάξεις είναι οι σαρωτικοί έλεγχοι που πρέπει να κάνει η Επιθεώρηση Εργασίας για να μην καταστρατηγούνται τα εργασιακά δικαιώματα των πολτών και να τιμωρούνται οι παραβάτες αυστηρά.

Ειδήσεις σήμερα:

Καβάλα: Χωρίς τις αισθήσεις της ανασύρθηκε λουόμενη στην παραλία Κάρυανης

Λεωφόρος Ποσειδώνος: Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις την Τετάρτη 27/08 λόγω εργασιών

Γρίπη των πτηνών: 3 κρούσματα σε φάρμες στη Βουλγαρία