Αικατερινάρη: ιδιωτικοποιήσεις και μετά το τέλος του προγράμματος
Η Ελλάδα δεν θα υπαναχωρήσει από το σχέδιο ιδιωτικοποιήσεων μετά τη λήξη του προγράμματος, δήλωσε η Ράνια Αικατερινάρη σε συνέντευξή της στο Reuters.
Η διευθύνουσα σύμβουλος του Υπερταμείου Ιδιωτικοποιήσεων ξεκαθάρισε ότι η Ελλάδα είναι δεσμευμένη να προχωρήσει τις υποθέσεις που συμφώνησε με τους δανειστές. Να σημειωθεί ότι στόχος είναι να συγκεντρωθούν 3 δισεκατομμύρια ευρώ μέχρι το 2019.
«Δεν μπορώ να πω ότι βλέπω κάποιο ρίσκο τώρα», απάντησε στο αν υπάρχουν κίνδυνοι για το πρόγραμμα, ενώ σημείωσε ότι αυξανόμενα οι Έλληνες κατανοούν «την αποστολή και την αξία που μπορεί να φέρει ένας οργανισμός όπως το Υπερταμείο», που θα έχει την ευθύνη της αξιοποίησης της κρατικής περιουσίας για 99 χρόνια.
«Πιστεύω ότι (οι ιδιωτικοποιήσεις) έχουν ωριμάσει στο μυαλό των περισσότερων ανθρώπων», υποστήριξε η κ. Αικατερινάρη και πρόσθεσε πως «δεν νομίζω ότι μπορεί κανείς να επιχειρηματολογήσει υπέρ ενός κατακερματισμένου μοντέλου όπου κάποιος μπορούσε να αποφασίσει τυχαία για το τι θα συμβεί και τι όχι».
Κακή διαχείριση, πολιτική επιρροή και έλλειψη συνεκτικής πολιτικής έχουν στοιχίσει σε κρατικές επιχειρήσεις, σημειώνει το Reuters. Υπενθυμίζει ότι τα μισά από τα έσοδα του Ταμείου θα κατευθυνθούν για το χρέος και τα υπόλοιπα θα επιστρέψουν στις εταιρείες για επενδύσεις που θα βοηθήσουν στην ανάκαμψη.
Το Ταμείο στοχεύει να βελτιώσει την κεφαλαιακή δομή των εταιρειών που εποπτεύει εντός της επόμενης διετίας, πριν τις αναδιαρθρώσει σε διάστημα τριών-πέντε ετών.
«Μια μακροπρόθεσμη στρατηγική προϋποθέτει ότι έχει λύσει κάποια από τα καυτά θέματα… εξαιτίας της ελληνικής κρίσης, όπως η πρόσβαση σε χρηματοδότηση, η καλύτερη διαχείριση πόρων και η αντιμετώπιση θεμάτων συλλογής εσόδων», τόνισε η CEO του Υπερταμείου.
Το Ταμείο, συμπλήρωσε η κ. Αικατερινάρη, έχει ξεκινήσει να δίνει κατευθυντήριες γραμμές σε κρατικές επιχειρήσεις που εποπτεύει που είναι «στα μέτρα τους» και όχι «ευσεβείς πόθοι», ζητώντας να υποβάλλουν πλάνα έως τον Απρίλιο, για να γίνουν βιώσιμες, περισσότερο αποδοτικές και ανταγωνιστικές.
«Συχνά είναι ο φόβος της αλλαγής, ο φόβος του νέου. Πολλές επιχειρήσεις… θέλουν να αλλάξουν και να προχωρήσουν στην επόμενη ημέρα, γιατί αισθάνονται ότι, διαφορετικά, δεν θα είναι βιώσιμες» κατέληξε η διευθύνουσα σύμβουλος του Υπερταμείου Ιδιωτικοποιήσεων.
