“Πάρτι” αδήλωτων υπερωριών, “μαύρης εργασίας” και φοροδιαφυγής στην Πελοπόννησο

Διαρκείας φαίνεται ότι είναι το «πάρτι» της ασυδοσίας στην αγορά εργασίας, εν μέσω της τουριστικής περιόδου, καθώς οι έλεγχοι των αρμόδιων υπηρεσιών φέρνουν στο φως διαρκώς περιπτώσεις επιχειρήσεων με σημαντικές παραβάσεις που αφορούν όχι μόνο αδήλωτους εργαζόμενους, αλλά και «ξεχείλωμα» του ωραρίου των υπαλλήλων, χωρίς αυτό να εμφανίζεται στις καταστάσεις εργασίας.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της Ελληνικής Αστυνομίας, «συνεχίζονται οι έλεγχοι της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας και της Υποδιεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος, στο πλαίσιο στοχευμένων δράσεων για την τήρηση της φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.

Ειδικότερα, κλιμάκια αστυνομικών της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, πραγματοποίησαν το τριήμερο 4-6 Αυγούστου 2017, στοχευμένους ελέγχους σε καταστήματα σε περιοχές της Κορινθίας, Μεσσηνίας και Αργολίδας.

Ελέγχθηκαν συνολικά 21 καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, όπου διαπιστώθηκε η μη έκδοση 31 αποδείξεων, να απασχολούνται 9 εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού και 33 εργαζόμενοι εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας. Πιο αναλυτικά, διαπιστώθηκε:

Στην Κορινθία

• σε καφέ–εστιατόριο– beach bar , η μη έκδοση 11 αποδείξεων, να απασχολείται εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού και 3 εργαζόμενοι εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας. Για την φορολογική παράβαση θα ενημερωθεί η οικεία Δ.Ο.Υ. για τη διαδικασία της 48ωρης αναστολής της λειτουργίας του,
• σε καφέ – μπαρ, να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
• σε καφετέρια–σνακ μπαρ, να απασχολείται εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού.

Στην Μεσσηνία

• σε εστιατόριο, να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
• σε οβελιστήριο–ψησταριά–σνακ μπαρ, η μη έκδοση 3 αποδείξεων, να απασχολούνται 6 εργαζόμενοι εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας και εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού,
• σε καφέ–μπαρ, να απασχολούνται 6 εργαζόμενοι, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας και εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού,
• σε εστιατόριο–καφέ μπαρ, να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας και εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού,
• σε καφέ–εστιατόριο–οβελιστήριο, να απασχολείται εργαζόμενος, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
• σε εστιατόριο–καφέ– beach bar, να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
• σε εστιατόριο–καφέ, να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
• σε εστιατόριο, η μη έκδοση 3 αποδείξεων, να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού και εργαζόμενος, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
• σε ταβέρνα, η μη έκδοση 7 αποδείξεων,
• σε καφέ–σνακ μπαρ–beach bar , να απασχολείται εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού.

Στην Αργολίδα

• σε καφέ μπαρ–ουζερί, η μη έκδοση 7 αποδείξεων, να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι, εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας και 1 εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού.

Επίσης, από την Υποδιεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος πραγματοποιήθηκε έλεγχος:

• σε ημεδαπή μη επιτηδευματία στην περιοχή του Έβρου, όπου, για την περίοδο 16 Μαρτίου 2016 έως 19 Απριλίου 2017, διαπιστώθηκε η μη έκδοση των προβλεπόμενων παραστατικών για (10) περιπτώσεις συναλλαγών και η μη δήλωση έναρξης εργασιών και
• σε εταιρία στη Θεσσαλονίκη, όπου διαπιστώθηκε η έκδοση πλαστού τιμολογίου και εικονικής απόδειξης, ως προς το πρόσωπο, για τα οποία υποβλήθηκε μηνυτήρια αναφορά σε βάρος του εκπροσώπου της εταιρίας και ενημερώθηκε η αρμόδια Δ.Ο.Υ. για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων».